Organisationsaufstellungen

Die Aufstellungsarbeit bietet auch für Systeme aus dem beruflichen Umfeld ein lösungsorientiertes Vorgehen.

Hierzu können je nach Thematik Kollegen, Kunden, Vorgesetzte aber auch Problemsituationen, der Markt, das Produkt usw. aufgestellt werden.

Arbeitsbeziehungsaufstellungen können zur Klärung aktueller wie vergangener Beziehungskonflikte genutzt werden. Sie sind auch geeignet für die Einschätzung zukünftiger Entwicklungen. Sie wirken korrektiv wie präventiv.

Themen können sein:

  • Konflikte mit Vorgesetzten – Mitarbeitern - Kollegen - Kunden
  • Entscheidungskonflikte
  • nicht erreichte Arbeitsziele
  • Suche nach beruflichen Alternativen

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Berkano

      ...Begleitung in Krisen
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